為貫徹落實省委省政府關于推進職業經理人隊伍建設的有關精神，結合公司發展需要，經研究決定，公司經營班子面向市場化選聘職業經理人?，F將有關事項公告如下：

一、選聘職位

公司總經理1名；

公司副總經理2名(其中：分管風險管理和法律合規1名，分管業務發展和計劃財務1名)

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義基本政治制度，具有良好的職業素養和道德，具有中華人民共和國國籍，其中總經理人選須為中共黨員。

2.熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識和執業資格，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。

3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有較強的執行力。

4.大學本科及以上學歷，具有良好的心理素質，身體健康。

5.年齡一般在50周歲以下（1969年1月1日以后出生），特別優秀的可放寬至52周歲（1967年1 月1日以后出生），總經理報名年齡調整見附后的公告。

（二）任職資格

１.總經理任職資格：應具有省級以上擔保機構、大中型銀行省級分行以上，全國性證券公司、保險公司、資產管理公司、信托公司省級以上分支機構，中央企業二級以上單位、省級國有企業（省管領導人員除外）等從事相關業務的高級管理人員3年以上工作經歷；或機關事業單位從事金融工作副廳級職位、或正處級職位（或相當于正處級）5年以上工作經歷。

2.分管風險管理、法律合規副總經理任職資格：應具有省級以上擔保機構、大中型銀行省級分行以上，全國性證券公司、保險公司、資產管理公司、信托公司省級以上分支機構，中央企業二級以上單位、省級國有企業（省管領導人員除外）等風控、合規部門（或相關部門）主要負責人職位3年以上工作經歷；或機關事業單位從事金融工作正處級職位（或相當于正處級）3年以上工作經歷。

3. 分管業務發展、計劃財務副總經理任職資格：應具有省級以上擔保機構、大中型銀行省級分行以上，全國性證券公司、保險公司、資產管理公司、信托公司省級以上分支機構，中央企業二級以上單位、省級國有企業（省管領導人員除外）等相關業務部門主要負責人職位3年以上工作經歷；或機關事業單位從事金融工作正處級職位（或相當于正處級）3年以上工作經歷。

以上三個職位浙江擔保集團在職在編人員不列入報名范圍，任職年限均計算至2019年5月31日。

有下列情形之一的，不接受報名：

1.有《公司法》第146條所列情形之一的；

2.在任職期間，因經營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，造成嚴重后果，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的；

3.個人有嚴重不誠信記錄的；

4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不適合擔任企業領導人員職務的。

三、選聘程序

（一）素質能力測試

對通過資格審查的應聘者，由第三方專業機構進行素質能力測試。根據參加測試人員人數和綜合測試結果，每個職位提出6～8名面試對象人選；若相應職位參加測試人員人數少于8名時，每個職位提出3～6名面試對象人選。

（二）面試測評

根據應聘職位，重點測試應聘人選的溝通協調、計劃組織、邏輯思維和臨場應變等綜合能力，以及與職位要求相匹配的專業能力。根據面試測評結果，按照1:3比例（面試得分第三名出現相同者一并列入），由公司黨委研究確定考察對象初步人選。

（三）確定考察對象

考察對象初步人選參加公司組織的體檢，經體檢合格后，確定為考察對象。若體檢不合格，則依次替補。

（四）組織考察

對考察對象的素質、能力和業績等情況進行全面考察了解，對學歷、履歷和任職資格等情況進行背景調查，并查閱個人廉潔檔案。經認定，同一職位所有考察對象均不符合任職要求的，可取消該職位的選聘。

（五）協商薪酬等待遇

由公司與考察對象協商工作責權、考核目標和薪酬待遇等相關事項。

（六）研究決定擬聘人選

綜合考慮考察對象的各方面情況，由公司黨委確定擬聘用人選，并在相關網站進行公示。

（七）聘用簽約

在公示期間未發現有影響聘用情況的，由公司與聘用人員簽訂《聘用合同書》、《勞動合同書》和《考核目標責任書》等相關法律文書。聘期三年，任期屆滿考核合格，經雙方同意并按照規定事先征求上級有關部門意見后可繼續聘任。

四、管理和待遇

(一)聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動(或人事)關系。職業經理人在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。

(二)薪酬待遇。薪酬由基本年薪和績效年薪兩部分構成，總經理任期內基本年薪80萬元，副總經理基本年薪68萬元，并提供必要的辦公保障和福利待遇。

五、報名和資格審查

(一)報名時間：2019年6月1日～6月30日

(二)報名方式。本次報名采取線上報名方式進行。報名人員可在本公告附件下載相關資料。

報名人員請將報名表、承諾書(簽字掃描)、身份證以及相關材料掃描件發送至hr@zjsdbjt.com郵箱，郵件主題標注“職位+姓名”。

(三)資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。報名材料恕不退回。

(四)聯系方式。

聯系方式：李先生(+86-0571)87560041

王先生(+86-0571)87568958

朱女士(+86-0571)87560039

聯系地址：浙江省杭州市江干區五星路66號泛海國際中心C座28樓。

六、紀律與監督

招聘工作實行信息公開，及時公布進展情況，接受監督。紀檢監察部門全程監督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀律的人員，視情節輕重給予相應處分或取消錄用資格。監督電話：(+86-0571)87568959。

附件1：市場化選聘職業經理人報名表

附件2：承諾書

附件3：浙江省擔保集團有限公司市場化選聘職業經理人職位要求和職責

浙江省擔保集團有限公司關于調整職業經理人選聘總經理報名年齡的公告

為擴大視野，更廣泛地鼓勵優秀人才報名，形成有效競爭，經報有關部門同意，總經理報名年齡調整至54周歲以下（1965年1 月1日以后出生）。

特此公告。

浙江省擔保集團有限公司

2019年6月14日